由中通總部人力資源中心總監(jiān)徐霞帶隊(duì)，總部服務(wù)質(zhì)量中心、財(cái)務(wù)管理中心、運(yùn)營管理中心代表組成的人力資源盤點(diǎn)小組于9月20日前往中通山西管理中心開展人力資源盤點(diǎn)工作。

圖源：中通之聲公眾號(hào)

本次清查工作圍繞“提高履職能力，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)”，對(duì)山西中通進(jìn)行整體和單項(xiàng)清查。以“控制人員總量，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)”為目標(biāo)，從組織架構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)、人效等角度分析不足和問題，明確目標(biāo)和責(zé)任，要求山西中通進(jìn)一步整合資源，提高人力資源的效益和效率。

另據(jù)了解，近日，甘肅平?jīng)鲋型▕W特萊斯在平?jīng)鲠轻紖^(qū)委、區(qū)政府、總工會(huì)的組織下，啟動(dòng)了“金秋獎(jiǎng)學(xué)金”活動(dòng)，將寄予厚望的獎(jiǎng)學(xué)金送到了to be中6名員工的子女手中。

圖源：中通之聲公眾號(hào)

活動(dòng)現(xiàn)場，平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)委副書記高偉及相關(guān)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表勉勵(lì)受資助的準(zhǔn)大學(xué)生，希望他們進(jìn)入校園后勤學(xué)習(xí)，敢于求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，嚴(yán)格要求自己，攻堅(jiān)克難，勇于進(jìn)取，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”青年。郎平中通網(wǎng)絡(luò)被崆峒區(qū)委區(qū)政府授予“愛心企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

此外，9月15日，中通快遞浙江管理中心、浙江省海寧市總工會(huì)、海寧市郵政管理局、海寧市長安鎮(zhèn)黨委聯(lián)合召開民主管理協(xié)商現(xiàn)場觀摩會(huì)。對(duì)浙江中通工會(huì)的優(yōu)秀做法進(jìn)行了總結(jié)提煉，并以“工會(huì)聽‘寧’論”為品牌正式發(fā)布，向海寧基層工會(huì)推廣。

圖源：中通之聲公眾號(hào)

在現(xiàn)場，無論是利益訴求、心理需求、矛盾糾紛，還是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的金點(diǎn)子，員工代表都可以暢所欲言。這些意見和建議會(huì)被登記、整理、分發(fā)、辦理，形成一個(gè)完整的閉環(huán)，做到“事事有回音，事事有著落”。接下來，浙江管理中心還會(huì)繼續(xù)每月召開座談會(huì)，傾聽職工群眾的聲音，工會(huì)聽到“寧”說，品牌也會(huì)發(fā)光發(fā)亮，擦亮工會(huì)為職工服務(wù)的金字招牌。

值得一提的是，近日，山西中通與山西青基會(huì)匯星基金聯(lián)合發(fā)起“明星基金兔愛心服務(wù)站”公益計(jì)劃，打造為快遞小哥、外賣小哥、環(huán)衛(wèi)工人提供避雨御寒、充電停停、食物加熱等便民服務(wù)的“明星基金兔愛心服務(wù)站”。目前，全省首批15家愛心服務(wù)站已經(jīng)開通，其中太原12家，晉中3家，將為新就業(yè)形式的勞動(dòng)者提供更多的福利和保障，增強(qiáng)“快遞小哥”的工作安全感，讓小哥們跑得更舒心。