中通快遞全網(wǎng)人力資源培訓(xùn)工作會(huì)議于5月26日至28日在重慶召開。集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)徐霞出席會(huì)議并致辭。重慶管理中心總經(jīng)理張延鋒致辭。人力資源中心各部門負(fù)責(zé)人及省市管理中心相關(guān)人事負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議以“嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，共同促進(jìn)績(jī)效提升”為主題，對(duì)下一階段全網(wǎng)人力資源工作進(jìn)行了詳細(xì)安排。

圖源：中通之聲，下同

徐霞傳達(dá)了賴梅松董事長(zhǎng)在5月總裁辦公會(huì)上的重要講話，提出了全網(wǎng)人力資源工作實(shí)現(xiàn)“三個(gè)最大化”的總體目標(biāo):一是充分挖掘人力資源的動(dòng)能和潛力，實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值最大化；第二，不斷提高人力資源效率，使人均效率最大化；三是加強(qiáng)自律機(jī)制建設(shè)和人文關(guān)懷，最大限度地提高員工在公司的歸屬感、安全感和幸福感。

徐霞對(duì)全網(wǎng)人力資源工作提出四點(diǎn)具體要求:一是嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，把握核心。要以“人”為中心，按照董事長(zhǎng)給全網(wǎng)的指示，建立并嚴(yán)格執(zhí)行招聘、績(jī)效考核、選拔培訓(xùn)、晉升成長(zhǎng)、后勤保障、人文關(guān)懷、離職退休等全周期相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握“提高人的效率”這個(gè)核心，不斷推動(dòng)人的效率提升，確保中通網(wǎng)穩(wěn)步發(fā)展。第二，嚴(yán)格落實(shí)方向，促進(jìn)發(fā)展。按照董事長(zhǎng)提出的“敏捷、協(xié)調(diào)、工具”的要求，全面錘煉管理能力，迎接未來的各種挑戰(zhàn)；要嚴(yán)格執(zhí)行主席指示，認(rèn)真處理好“三個(gè)關(guān)系”，踐行“四個(gè)必須”，落實(shí)“五個(gè)重要”。三是嚴(yán)格按照管理規(guī)則，提高效率。要遵循各板塊招、選、育、用、留的專業(yè)化管理規(guī)律，提升全網(wǎng)人力資源管理意識(shí)和技能，促進(jìn)人力資源工作效率的進(jìn)一步提升。第四，學(xué)會(huì)使用OKR管理工具。加強(qiáng)跨部門溝通，幫助同事打破部門壁壘，幫助員工緩解工作壓力，讓員工擁有健康的身心。

會(huì)議上，薪酬績(jī)效部負(fù)責(zé)人金曉春、人力資源中心總監(jiān)助理兼培訓(xùn)文化部負(fù)責(zé)人毛紅華、組織發(fā)展部負(fù)責(zé)人邵曉艷、培訓(xùn)文化部高級(jí)講師易鑫、員工管理部勞動(dòng)關(guān)系專家姜峰分別針對(duì)各自負(fù)責(zé)板塊，對(duì)全網(wǎng)人力資源工作作了要求與分享。全網(wǎng)各省市區(qū)管理中心人事相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞“提人效”核心工作進(jìn)行了廣泛深入的交流。