達(dá)飛輪船集團(tuán)近日推出了SEA REWARD忠誠計劃。達(dá)飛希望通過SEA REWARD為客戶提供獨家津貼和簡化的數(shù)字體驗，與客戶建立更牢固的關(guān)系。SEA REWARD計劃目前可在歐洲使用，并將逐步擴展到達(dá)飛的全球客戶群。

SEA REWARD的運作原則是根據(jù)客戶的送貨頻率進(jìn)行獎勵。通過CMA CGM的數(shù)字報價渠道SpotOn進(jìn)行的首次預(yù)訂可獲得海里積分。此外，這些海里可以兌換以抵消未來的發(fā)票。

達(dá)飛推出SEA REWARD忠誠計劃 圖源：達(dá)飛官網(wǎng)

此外，SEA REWARD僅對使用CMA CGM兩年前推出的在線銷售渠道SpotOn的客戶開放。SpotOn確保以固定價格提供即時現(xiàn)貨報價，在船舶訂艙后優(yōu)先分配艙位，以及優(yōu)先訂艙、裝載和設(shè)備分配。該銷售渠道可在達(dá)飛集團(tuán)的My CMA CGM電子商務(wù)平臺（包括My ANL和My CNC）上使用。

達(dá)飛集團(tuán)執(zhí)行副總裁奧利維爾·尼沃伊說：“客戶的忠誠和信任對CMA CGM至關(guān)重要，值得獎勵。因此，我們推出了SEA獎勵，這是一個特別創(chuàng)新和雄心勃勃的忠誠計劃，提供獨家福利。通過SEA REWARD，我們在推出數(shù)字頻道SpotOn兩年后繼續(xù)支持我們的客戶。這很簡單——你把你的貨物運到我們這里，你就會得到回報，”

圖源：達(dá)飛官網(wǎng)

此前，達(dá)飛集團(tuán)發(fā)布了2023年可持續(xù)發(fā)展報告。報告內(nèi)容顯示，達(dá)飛集團(tuán)宣布了其航運活動的新脫碳目標(biāo)：到2030年減少30%的溫室氣體排放，到2040年減少80%，并在2023年比2022年減少100萬噸二氧化碳。

We-Women Empowerment項目的啟動是為了加速集團(tuán)內(nèi)女性的專業(yè)發(fā)展和提升她們的領(lǐng)導(dǎo)力，My Climate School項目是為了教育所有員工了解全球變暖的原因和后果，并讓19000名員工參與團(tuán)結(jié)和環(huán)保項目；90%的員工接受了道德和合規(guī)問題的強制性培訓(xùn)，在所有地點開展了744項有利于社區(qū)和環(huán)境保護(hù)的行動。