近段日子，受多種因素的影響，美國各大巨頭公司紛紛采取裁員或停止招聘的手段來節(jié)省開支。近日，電商巨獸亞馬遜傳出了一則負面消息。

據(jù)CNMO了解，有國外媒體報道稱，在今年十月份的時候就曾有泄露文件指出在亞馬遜初級職位到副總裁的這十個員工等級中，最高的自然離職率為81.3%。與此同時，員工離職也推高了相關成本，導致亞馬遜每年因員工自然離職導致的損失高達80億美元。

據(jù)悉，亞馬遜領導層員工辭職的主要原因是為了職業(yè)發(fā)展和晉升。他們認為，亞馬遜在培訓和提拔員工方面并沒有完善的體系。

亞馬遜

此外，據(jù)相關報道，亞馬遜計劃在未來幾個月內，在各個部門裁員2萬名員工，包括配送中心員工、技術人員和企業(yè)高管均可能被裁，這一人數(shù)為此前報道的兩倍。

知情人士透露稱，亞馬遜已開始取消其零售部門向新員工發(fā)放的offer，跡象表明亞馬遜的裁員潮已經波及到零售部門。

這樣一來，哪怕是身為世界五百強之一的電商巨獸，當下也不得已打出了凍結招聘以及擴大裁員面積的聯(lián)合通知。但遺憾的是由于亞馬遜積累的負面消息過多，目前不少人都認為在此次裁員危機的助推下，亞馬遜將面臨透支人事信任的窘況。

八成亞馬遜員工自然離職