3月11日消息，據(jù)媒體報(bào)道，亞馬遜上個(gè)月公布的“重返辦公室”政策遭遇阻礙。到目前為止，已有近3萬(wàn)名員工在一份內(nèi)部請(qǐng)?jiān)笗?shū)簽名反對(duì)該政策。在請(qǐng)?jiān)笗?shū)中，亞馬遜員工列出了一些內(nèi)部數(shù)據(jù)，以及員工們對(duì)這一政策的評(píng)論，以支持繼續(xù)遠(yuǎn)程辦公。

截至目前，亞馬遜發(fā)言人沒(méi)有回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。

亞馬遜CEO安迪·賈西（Andy Jassy）曾在2月17日宣布，從今年5月開(kāi)始，公司將恢復(fù)到疫情之前的辦公模式，大多數(shù)辦公室員工每周至少要來(lái)辦公室三次。

對(duì)于重返辦公室的決定，亞馬遜員工表示不滿。他們?cè)谄髽I(yè)即時(shí)通信軟件Slack上組建了一個(gè)群組，宣傳遠(yuǎn)程辦公的優(yōu)點(diǎn)，表達(dá)對(duì)新政策的擔(dān)憂。同時(shí)，他們還起草了一份請(qǐng)?jiān)笗?shū)，呼吁亞馬遜重新考慮該政策。如今，已有29200名員工在這份請(qǐng)?jiān)笗?shū)上簽字，反對(duì)回歸辦公室的政策，約占亞馬遜企業(yè)員工總數(shù)的10%。

亞馬遜員工在請(qǐng)?jiān)笗?shū)中表示，去年的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，87%的亞馬遜員工更喜歡“每周一到兩天，或更少的時(shí)間”在辦公室工作。他們認(rèn)為，遠(yuǎn)程辦公在大多數(shù)領(lǐng)域都勝過(guò)辦公室工作，包括“集中注意力的能力”、“工作效率”和“創(chuàng)新/創(chuàng)造力”等。

同時(shí)，員工評(píng)論還提到了遠(yuǎn)程辦公有利于更好地平衡工作與生活，能夠節(jié)省通勤時(shí)間，讓他們有時(shí)間照顧孩子，還能為氣候變化做出一份貢獻(xiàn)。亞馬遜缺乏支持重返辦公室政策的透明度和數(shù)據(jù)，這讓許多員工感到不安，一些員工表示，他們不得不開(kāi)始尋找新的工作。

不過(guò)，并非亞馬遜的所有員工都反對(duì)重返辦公室計(jì)劃。據(jù)此前報(bào)道，上個(gè)月，數(shù)百名亞馬遜員工加入了一個(gè)獨(dú)立的Slack頻道，該頻道支持該公司的重返辦公室新政策。一位備受矚目的亞馬遜副總裁還告訴遠(yuǎn)程宣傳Slack頻道的員工要耐心等待更多細(xì)節(jié)。安迪·賈西在宣布這一消息時(shí)表示，細(xì)節(jié)尚未完全解決，會(huì)有一些小的例外。