京東物流公布了今年春節(jié)期間智能快遞車的運(yùn)營(yíng)情況。數(shù)據(jù)顯示，與去年同期相比，今年春節(jié)期間無(wú)人車商超即時(shí)配日均單量增長(zhǎng)超110%，其中北京龍湖天街七鮮店除夕當(dāng)天無(wú)人車即時(shí)配單量同比增幅高達(dá)435%，元宵節(jié)當(dāng)天也上漲超200%。數(shù)據(jù)的顯著增長(zhǎng)凸顯了線上消費(fèi)市場(chǎng)的巨大潛力，智能化將成為物流行業(yè)提質(zhì)增效和可持續(xù)發(fā)展的重要手段。

今年春節(jié)期間，北京、無(wú)錫、宿遷、常熟等全國(guó)多個(gè)城市數(shù)百臺(tái)智能快遞車常態(tài)化運(yùn)營(yíng)，與京東快遞小哥組成“人機(jī)CP”，服務(wù)“最后一公里”末端配送。與此同時(shí)，京東物流智能快遞車還首創(chuàng)商家訂單攬收的新模式，通過(guò)無(wú)人車接駁，減少了快遞員將已攬收包裹帶回營(yíng)業(yè)部的環(huán)節(jié)，不僅讓快遞小哥能有更多時(shí)間專注于上門服務(wù)，還大大提高了整體攬收效率，智能快遞車已經(jīng)成為快遞小哥提質(zhì)增效的“好幫手”。

圖源：億豹網(wǎng)

據(jù)了解，京東物流自2016年起就開始致力于智能快遞車的研發(fā)，同時(shí)也是國(guó)內(nèi)首家將自動(dòng)駕駛應(yīng)用到物流實(shí)際場(chǎng)景中的企業(yè)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)城市社區(qū)、商業(yè)園區(qū)、辦公樓宇、公寓住宅、酒店、校園、商超、門店等8大場(chǎng)景的覆蓋，滿足消費(fèi)者的多元需求。針對(duì)不同城市的特點(diǎn)，京東物流持續(xù)開展多種業(yè)務(wù)探索，服務(wù)范圍覆蓋社區(qū)、商圈的快遞配送，并與七鮮等商超系統(tǒng)打通，提供超市訂單無(wú)人即時(shí)配送服務(wù)。

“今年以來(lái)，京東物流無(wú)人車商超即時(shí)配的訂單同比去年增長(zhǎng)108%”，京東物流智能駕駛負(fù)責(zé)人表示，“這不僅得益于我們?cè)谧詣?dòng)駕駛技術(shù)方面的持續(xù)突破，更在于我們把零售場(chǎng)景和物流能力做了很好地結(jié)合，形成了卓有成效的商業(yè)模式。”

圖源：億豹網(wǎng)

值得一提的是，京東物流在近日宣布啟動(dòng)“萬(wàn)人招聘計(jì)劃”，2024年上半年將吸納約2萬(wàn)名新員工，聚焦供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)、管理、銷售等方向，通過(guò)“Boss招募令”“青干班”等招聘項(xiàng)目，重點(diǎn)引進(jìn)基層管理者、基層儲(chǔ)備管理人才、一線操作員等崗位人員，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)京東物流人才專業(yè)力。

據(jù)了解，此次針對(duì)一線Boss的“Boss招募令”，得益于Big Boss機(jī)制的不斷完善，京東物流一線基層管理者的創(chuàng)造力和能動(dòng)性也得到了更好的釋放。在“多勞多得，每一項(xiàng)改善都有激勵(lì)且上不封頂”的考核導(dǎo)向下，2023年，一線Boss崗年終獎(jiǎng)最高發(fā)放倍數(shù)達(dá)到23倍，多個(gè)團(tuán)隊(duì)一線員工平均薪酬實(shí)現(xiàn)翻番。隨著業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，供應(yīng)鏈銷售崗、智能倉(cāng)儲(chǔ)管理員等諸多崗位對(duì)外釋放。