在近日舉行的“2023年華南區(qū)最佳人力資源管理實(shí)踐大獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮”上，聯(lián)邦快遞獲得“2023年華南美國(guó)商會(huì)人力資源管理最佳實(shí)踐銀獎(jiǎng)”。

據(jù)了解，本次活動(dòng)是由華南美國(guó)商會(huì)人力資源協(xié)會(huì)（AmCham’sCHRMA）聯(lián)席知名企業(yè)、人力資源管理咨詢公司舉辦的。該活動(dòng)基于“與公司戰(zhàn)略和文化保持戰(zhàn)略一致”、“對(duì)員工體驗(yàn)和員工敬業(yè)度的影響”、“創(chuàng)新與創(chuàng)造力”、“對(duì)經(jīng)營(yíng)成果的影響”四大標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)選，以表彰人力資源在挑戰(zhàn)性環(huán)境中的貢獻(xiàn)。

聯(lián)邦快遞獲2023年華南美國(guó)商會(huì)人力資源管理最佳實(shí)踐銀獎(jiǎng) 圖注：FedExPlus公眾號(hào)

官方介紹，聯(lián)邦快遞秉持“以人為本”的企業(yè)文化和“員工、服務(wù)、利潤(rùn)（P-S-P）”管理哲學(xué)，并構(gòu)建了覆蓋身體健康、心理健康、生活平衡三大領(lǐng)域的員工健康管理體系。憑借員工健康管理、員工價(jià)值主張，以及多元化、平等和包容的企業(yè)文化，聯(lián)邦快遞成為唯一一家獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的物流快遞企業(yè)。

對(duì)此，聯(lián)邦快遞中國(guó)區(qū)人力資源部董事總經(jīng)理陳穎表示：“聯(lián)邦快遞始終將員工視為公司最大的財(cái)富，并積極采取多項(xiàng)舉措，以保障員工健康和福利，協(xié)助員工與公司共同成長(zhǎng)。我們將繼續(xù)優(yōu)化提升人力資源管理，為所有員工構(gòu)建一個(gè)具有參與性和包容性的工作場(chǎng)所，向每個(gè)人提供平等參與的機(jī)會(huì)和更多的可能性。”

圖注：FedExPlus公眾號(hào)

值得一提的是，以“中國(guó)樞紐，鏈通全球”為主題的“IATA北亞地區(qū)CARGO DAY暨廣州國(guó)際航空貨運(yùn)樞紐高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)”于12月7日在廣州舉辦，聯(lián)邦快遞與廣東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司在會(huì)上簽署了深化戰(zhàn)略合作備忘錄。

簽約儀式結(jié)束后，聯(lián)邦快遞華南操作中心開(kāi)工儀式在廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)舉行。該中心預(yù)計(jì)將于2027年投入使用，旨在升級(jí)擴(kuò)大目前的廣州口岸操作中心，并有效提升聯(lián)邦快遞對(duì)華南進(jìn)出口貨物的處理能力和操作效率。