初入職場(chǎng)的物流新人

在業(yè)內(nèi)俗稱(chēng)：菜鳥(niǎo)

菜鳥(niǎo)是指某個(gè)人剛剛加入某個(gè)團(tuán)隊(duì)，或某個(gè)組織剛剛進(jìn)入某個(gè)行業(yè)，適應(yīng)環(huán)境，接受新的事物，都是需要一個(gè)過(guò)程的，處在這個(gè)過(guò)程階段的人或組織。

來(lái)自百度百科的解釋

那么，這個(gè)過(guò)程到底是多久呢？

一般情況下，3年以?xún)?nèi)的職場(chǎng)新人，都會(huì)被稱(chēng)之為菜鳥(niǎo)。

認(rèn)識(shí)一些朋友，在自己的崗位上一兩年，第三年就上升到了管理人員。對(duì)于升職，任何一個(gè)行業(yè)，時(shí)間并不是一個(gè)最重要的因素，而是能力。

這個(gè)能力怎么構(gòu)建？

特別是物流行業(yè)的職場(chǎng)新人。

今天，我們就一起來(lái)探討這個(gè)問(wèn)題。

我們跟蹤了很多的物流新人，特別是2年以?xún)?nèi)的畢業(yè)生。

總體的感覺(jué)，會(huì)有很多的困惑存在。

舉些栗子：

1.物流行業(yè)工作比較累，特別是一線的工作，不知道如何提升自己？

2.公司一些管理崗位都是空降兵，不知道自己會(huì)不會(huì)有晉升的可能？

3.我們現(xiàn)在做著一線的工作，每天重復(fù)這樣的狀態(tài)，不知道有沒(méi)有意義？

4.我們工作之余也想要給自己充電，但是心有余而力不足，也不知道該往哪個(gè)方向努力？

5.工作幾個(gè)月了，可是發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有太大的提升，比較困惑？

······

類(lèi)似于這樣那樣的問(wèn)題，很多的職場(chǎng)新人會(huì)有一些內(nèi)心的不平衡，總想要更大的變化，而不是止步不前。

有這樣的困惑或者想法，是值得肯定的。因?yàn)檫@是不安于現(xiàn)狀的表現(xiàn)，是希望成長(zhǎng)的表現(xiàn)。

在學(xué)校的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)了有關(guān)于物流行業(yè)相關(guān)知識(shí)，包括行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展、就業(yè)方向、行業(yè)知識(shí)與技能等等。

其實(shí)，看是對(duì)于目前工作沒(méi)有太大幫助的知識(shí)、技能、方法等等，卻往往需要他們的支撐。

很多崗位，是需要兩個(gè)基本條件的：

一個(gè)是學(xué)歷

一個(gè)是學(xué)力

當(dāng)我們學(xué)歷不及他人時(shí)，我們只能夠通過(guò)學(xué)力來(lái)彌補(bǔ)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，讓自己的專(zhuān)業(yè)能力，職場(chǎng)能力，綜合能力等提升上來(lái)，從而獲得更多的選擇權(quán)。

所以，我們給到職場(chǎng)新人的第一個(gè)必備技能是：

不斷學(xué)習(xí)

一聽(tīng)到學(xué)習(xí)，有很多同學(xué)，就會(huì)說(shuō)，老師，你又想讓我們回學(xué)校上課。

其實(shí)，學(xué)習(xí)不僅是在校學(xué)習(xí)，更多時(shí)候是在工作、生活中的學(xué)習(xí)。如果你是一個(gè)上進(jìn)的人，是一個(gè)不甘平庸的人，那么你只有不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能。因?yàn)榻K身學(xué)習(xí)，是拒絕平庸的唯一方式。

在學(xué)校的學(xué)習(xí)，更多是基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí)，到了工作崗位，那就是全面性的學(xué)習(xí)，更專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

我們知道，現(xiàn)在的社會(huì)變化是空前的，你不進(jìn)步，就只能夠被淘汰。

有些同學(xué)說(shuō)，都工作了，那有什么時(shí)間學(xué)習(xí)??？

上帝是公平的，給到每一個(gè)人的每一天都是24個(gè)小時(shí)，就看你如何去利用這24小時(shí)。

作為職場(chǎng)人，時(shí)間管理是非常重要的。

通過(guò)對(duì)時(shí)間的管理，讓自己不斷學(xué)習(xí)，關(guān)于工作，關(guān)于生活，關(guān)于未來(lái)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓自己的認(rèn)知不斷升級(jí)，讓自己的技能不斷加深，讓自己的思維不斷完善。

之前，我們思考：為什么那么多人總是擠到北上廣深？

那是因?yàn)樵诒鄙蠌V深有更好的平臺(tái)，更好的資源，更好的機(jī)會(huì)。

所以，不管我們?cè)谀囊粋€(gè)地方，我們要抓住所在平臺(tái)的資源與機(jī)會(huì)，并且要堅(jiān)持下去。堅(jiān)持，相信通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，會(huì)讓你實(shí)現(xiàn)自己心中的目標(biāo)。

我們知道，一個(gè)人不僅僅是靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好了，可是沒(méi)有一個(gè)良好的心理素質(zhì)，沒(méi)有一個(gè)正確的職場(chǎng)素養(yǎng)。那也是不能夠得到更大地成長(zhǎng)的。

所以，我們給到物流職場(chǎng)新人的第二個(gè)必備技能是：

態(tài)度決定高度

我們學(xué)生，剛開(kāi)始實(shí)習(xí)的時(shí)候，或者是畢業(yè)之后，大多是在物流一線工作，也就是現(xiàn)場(chǎng)的崗位比較多，包括倉(cāng)管員、物流客服、物流跟單、物流專(zhuān)員、物流助理、物流文員、儲(chǔ)備干部、管培生等等。

有些人，就會(huì)說(shuō)，怎么物流崗位都是現(xiàn)場(chǎng)的，工作還那么累？心理會(huì)有不平衡，在社會(huì)上形成的口碑也就沒(méi)有那么好。

不過(guò)，我們知道的是，大多數(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)出去之后，也都是做著現(xiàn)場(chǎng)的崗位，然后不斷網(wǎng)上晉升。

物流行業(yè)并不特殊，只不過(guò)這個(gè)行業(yè)需要我們進(jìn)行大量實(shí)踐，需要我們掌握全面的現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)、技能，需要我們掌控基層業(yè)務(wù)，需要我們不斷沉淀與積累，具備高度的責(zé)任感。然后才能夠更好地管理新員工，更好地為公司謀取更大的利益。

比如說(shuō)，我們現(xiàn)在的很多學(xué)生做著倉(cāng)管員的工作。這是我們物流行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)最典型的工作，在這個(gè)工作崗位上，我們需要全面掌握倉(cāng)儲(chǔ)中的基本業(yè)務(wù)流程，基本作業(yè)方式，基本崗位素養(yǎng)，同時(shí)還要不斷了解倉(cāng)儲(chǔ)中所使用的方法，技能，甚至包括所使用到的科技，比如說(shuō)無(wú)人倉(cāng)／自動(dòng)化立庫(kù)／自動(dòng)化分揀系統(tǒng)等等，還要掌握倉(cāng)庫(kù)布局、思考管理人員的工作方式／思考方式／職業(yè)素養(yǎng)等等。

所以，我們需要了解和掌握的東西太多，我們需要不斷學(xué)習(xí)與思考，才能夠更好地提升與進(jìn)步。相信很多同學(xué)都喜歡打籃球，如果我們基本功沒(méi)有打好，那么很難成為比賽的焦點(diǎn)。

物流職場(chǎng)新人的第三個(gè)必備技能：

在其位，謀其職

在其位謀其職，簡(jiǎn)單理解，就是說(shuō)在自己的工作崗位上，要明確自己的崗位職責(zé)，要做好自己分內(nèi)的工作。任何一個(gè)工作都需要高度的責(zé)任感，你不能說(shuō)，像交作業(yè)一樣，每次都是拖泥帶水的。一定要做好規(guī)劃，做好安排。不要總是拖延，工作拖延是公司管理人員最忌諱的。所以一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人，一定要做一個(gè)工作高效的人。同時(shí)，不要總說(shuō)自己不應(yīng)該做那么多，這不是自己的工作。要做好去權(quán)衡與換位思考，同時(shí)也要學(xué)會(huì)說(shuō)不。

在我們進(jìn)行實(shí)習(xí)跟蹤的時(shí)候，很多同學(xué)都會(huì)跟我們反映，公司有很多的問(wèn)題出現(xiàn)?？墒亲约阂话愣疾桓艺f(shuō)。

這里，我們給到第四個(gè)物流職場(chǎng)新人的第四個(gè)必備技能：

學(xué)會(huì)及時(shí)反饋，同時(shí)也要有對(duì)應(yīng)方案

當(dāng)我們工作中遇到問(wèn)題，不是說(shuō)單純地把問(wèn)題拋出來(lái)。管理人員不喜歡只給問(wèn)題的人，所以當(dāng)你遇到問(wèn)題的時(shí)候，不要在私下說(shuō)而已，而是要學(xué)會(huì)反饋。在反饋的同時(shí)，要做好提前準(zhǔn)備，這個(gè)準(zhǔn)備就是關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，你的建議，最好是形成一套應(yīng)對(duì)方案。這是你的工作態(tài)度，也是你展現(xiàn)自己才能的一個(gè)機(jī)會(huì)。

在昨天，我們參加廣東省年度學(xué)術(shù)年會(huì)上，中國(guó)職教學(xué)會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)鄧教授提到了一個(gè)職業(yè)教育的新模式：產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)綜合體。

我們想到，學(xué)生是需要?jiǎng)?chuàng)新能力的，同樣作為職場(chǎng)人員更是需要?jiǎng)?chuàng)新能力。所以，我們給到物流職場(chǎng)新人的第五個(gè)必備技能：

打好基礎(chǔ)，保持創(chuàng)新

時(shí)代在變，行業(yè)在變，我們的工作崗位也會(huì)變化。那么作為我們，也應(yīng)該要善于變化，這個(gè)變化是讓公司不斷提升，是讓自己不斷提升。不論是在任何工作崗位上，我們都不能一成不變。所以，我們?cè)谧龊米约旱墓ぷ魅蝿?wù)的基礎(chǔ)上，奪取思考一些創(chuàng)新的問(wèn)題，當(dāng)然，我們不要超越自己的界限，不要越級(jí)。

當(dāng)然，在上一周的跟蹤實(shí)習(xí)中，我們也發(fā)現(xiàn)，我們學(xué)生作為職場(chǎng)新人，會(huì)有這樣或者那樣的抱怨。說(shuō)真的，有些時(shí)候，公司有困難時(shí)，我們可以多一些信任和理解，這樣對(duì)于公司與個(gè)人成長(zhǎng)都是有一定幫助的。

所以，第六個(gè)物流職場(chǎng)新人的必備技能：

保持理智，多些理解與信任，不說(shuō)閑話(huà)

職場(chǎng)不是學(xué)校，我們?cè)谧鰶Q定的時(shí)候，一定是保持理智。當(dāng)公司出現(xiàn)困難的時(shí)候，我們作為公司一份子，應(yīng)該是與公司共同渡過(guò)難關(guān)。同時(shí)，我們知道，在職場(chǎng)中，有一個(gè)忌諱，那就是在討論其他人的私事或是在背后對(duì)他人進(jìn)行評(píng)價(jià)。畢竟抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)，我們要給到建議與意見(jiàn)時(shí)，可以形成一個(gè)方案，或者是當(dāng)面說(shuō)明。這樣或許會(huì)更好。

最后，就是給到一些學(xué)習(xí)平臺(tái)吧：好好學(xué)習(xí)app，Mooc、網(wǎng)易云平臺(tái)、三節(jié)課等等，都可以不斷給自己沖電。

希望，我們可以不斷成長(zhǎng)，成為更好的自己。

物流職場(chǎng)菜鳥(niǎo),必備技能